ĐỀ ÁN

HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG

ĐI LÀM VIỆCỞ NƯỚC NGOÀI

I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP:

1. Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ……………….

    Tên giao dịch.  -……………. INTERNATIONAL JOINT STOCK COMPANY.

    Tên viết tắt:            …………INTERNATIONAL ., JSC

2. Địa chỉ trụ sở chính: ………………………….quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội;

Điện thoại: 04…………… Fax: ………….;             E-mail: .

3 Loại hình doanh nghiệp: Công ty cổ phần.

4. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp:

……………………………………………

- ………………………………………….

……………………………………………

5. Vốn pháp định của doanh nghiệp: …………… đồng.

- Nguồn vốn: Vốn tư nhân.

- Cơ cấu vốn:

   + Vốn cố định:     ………………… đồng.

   + Vốn lưu động:  ……………….. đồng.

6 . Họ và tên Giám đốc công ty: ……………………….

II. SỰ CẦN THIẾT, KHẢ NĂNG, MỤC TIÊU KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC
Ở NƯỚC NGOÀI CỦA DOANH NGHIỆP:

1. Sự cần thiết hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài của doanh nghiệp:

            (Theo hồ sơ lưu trữ tại DN)

2. Phân tích, đánh giá khả năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp:

2.1. Khả năng tiếp cận và khai thác thị trường lao động ngoài nước:

            (Theo hồ sơ lưu tại DN)

2.2. Nguồn vốn dự kiến có thể danh cho đầu tư phục vụ hoạt động
dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

            Theo hồ sơ lưu.

2.3. Khả năng về đội ngũ cán bộ, cơ sở vật chất của doanh nghiệp
để thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

            Theo hồ sơ Lưu

3. Dự kiến mục tiêu, kế hoạch hoạt động dịch vụ đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài:

            Dự kiến kế hoạch đưa lao động đi trong năm đầu và những năm
tiếp theo của doanh nghiệp:

Theo hồ sơ Lưu

            …………………

 III. PHƯƠNG ÁN TỔ CHỨC BỘ MÁY HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ
ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI:

1. Tổ chức bộ máy doanh nghiệp:

• CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TÊ .....
  
• TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
  
• TRUNG TÂM ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC
  
• BỘ PHẬN THEO DÕI, QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
  
• CÁC CHI NHÁNH ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỌNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
  

2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của bộ máy doanh nghiệp:

Theo hồ sơ Lưu

3. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của trung tâm xuất khẩu lao động:

Theo hồ sơ Lưu

4. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của trung tâm đào tạo bồi dưỡng
kiến thức:

Theo Hồ sơ Lưu.

7. Danh sách trích ngang cán bộ của bộ máy hoạt động đưa lao động
đi làm việc ở nước ngoài:

Theo hồ sơ Lưu

IV. DỰ KIẾN THỊ TRƯỜNG ĐƯA LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC
Ở NƯỚC NGOÀI, NGÀNH NGHỀ ĐƯA LAO ĐỘNG ĐI, ĐỊA BÀN
TUYỂN LAO ĐỘNG:

 Theo Hồ sơ Lưu

V. PHƯƠNG ÁN TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG, BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC
CẦN THIẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG
LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI:

Theo Hồ sơ Lưu

2. Phương án bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động
đi làm việc ở nước ngoài:

2.1. Tổ chức của bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cần thiết
cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài:

•  CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ......
  
 
• TRUNG BÂM ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC
  
•  
• BỘ PHẬN DÀO TẠO
  
• BỘ PHẬN QUẢN LÝ HỌC VIÊN

2.2. Nhiệm vụ bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho
người lao động  để thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

Theo hồ Sơ Lưu

2.4. Nội dung chi tiết bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động
đi làm việc ở nước ngoài:

2.4.1.  Truyền thống, bản sắc văn hoá của dân tộc:

…………………..

2.4.2. Những nội dung cơ bản liên quan về pháp luật lao động, hình sự,
dân sự, hành chính của Việt Nam và của nước tiếp nhận người lao động:

……………………………..

2.4.3. Nội dung hợp đồng ký giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp,
tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài với người lao động:

………………………..

2.4.4. Kỷ luật lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động:

…………………………….

2.4.5. Phong tục tập quán, văn hoá của nước tiếp nhận người lao động:

. ……………………….

2.4.6. Cách thức ứng xử trong lao động và đời sống:

………………………………..

2.4.7. Sử dụng các phương tiện giao thông đi lại, mua bán, dụng cụ,
thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hàng ngày:

…………………………………

2.4.8. Những vấn đề cần chủ động phòng ngừa trong thời gian sống
và làm việc ở nước ngoài:

…………………………………………

3. Quản lý người lao động làm việc ở nước ngoài:

……………………………………..

VI. PHƯƠNG ÁN TÀI CHÍNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ
ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI:

1. Nguồn vốn:

………………………………….

2. Sử dụng vốn của doanh nghiệp:

…………………………………….

3. Cách thức huy động vốn:
……………………….                                                                                                       

  T/M CÔNG TY CP QUỐC TẾ …
                                                                                                                                        Giám đốc